安徽省旌德县立足超前防范,源头治理，创新工作机制,拓展工作方法，通过在全县开展“千名干部进万家”走访活动，将主动上门的信访工作进一步前移，变送上门为要上门，变群众“上访”为干部“下访”。
旌德县根据机关在职党员、干部人数和村居住户数的摸排情况，组织全县1861名县乡机关在职党员、干部与32921户常住群众家庭进行结对走访联系，排定每名干部走访群众名单。为保证走访活动取得实效，县委、县政府要求干部在走访中要认真落实“四讲三问两落实”，并详细记录走访情况。“四讲”即宣讲“三严三实”、社会主义核心价值观、“迎接高速时代、建设秀美旌德”和强农惠农政策；“三问”即问民计、问民需、问民忧；“两落实”即落实马上就办的实干精神和落实联系群众的长效机制。
活动开展一年来，全县通过走访调研共收集各类意见建议和问题诉求2万余件，走访干部根据相关规定现场解答或处理1.7万余件，另外还为民解决或办理各类实事好事1100余件。“千名干部进万家”最大的创新，在于将根据走访征集的群众意见建议，进行大数据分析，融入到县级方针政策的“顶层设计”之中。县委、县政府根据走访的群众意见，结合“迎接高速时代，我们怎么办”大讨论，确定了旌德县“十三五”期间“1155”发展思路以及2015-2016年“4111”重点工作。
对于“千名干部进万家”走访活动，群众普遍反映已经多年没看见这样大范围的干部入户上门走访，称他们就是“工作组”、“宣传队”。此次走访调研是老传统和新作风的有机融合，理顺了党群、干群关系，提升了党员、干部的形象，建起了交流、沟通的桥梁和纽带。下一步，旌德县将坚持集中短期走访与广泛长期联系相结合，组织党员干部定期进行“走亲戚”式回访，了解问题和诉求解决情况，进一步完善单位联系基层、干部联系群众常态化“双联系”工作机制，扎实做好新形势下群众工作，不断推进信访工作科学发展。(刘初兴 王书华 陆拾团)